Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og "næste bedste praksis.

CBAF hjælper dig og dine ansatte til at få bedre resultater og mere af den succes I gerne vil have. Vores fokus område er ledelse og balance. Balance i resultaterne, Balance i beslutningerne og balance hos medarbejderne, der sikrer high performance, arbejdsglæde og en robust organisation, der er klar til morgendagens udfordringer.

Sådan hjælper vi

Vi rådgiver ledere og virksomheder om, hvordan du/I kan skabe en familievenlig arbejdsplads, der både skaber bedre bundlinje og arbejdsglæde

Sådan kan du gøre

Vil du vide, hvad du som direktør,leder eller HR chef kan gøre for at I både er familievenlig og jeres initiativer kan læses både på bundlinjen og medarbejder tilfredshed book et foredrag, workshop eller rådgivning. Du kan kontakte mig på tlf. 40147360 eller mail

Familievenlig chef - hvad er det?leder, balance,

Familievenlig chef - deltag i vores undersøgelse

Familievenlighed starter ofte med chefen. Men hvad er en familievenlig chef? Det vil vi gerne høre din mening om.

Du kan deltage her.  Mange tak for din hjælp  

Foredrag og workshops - ledelse og balance

Workshos skædersys til at passe JERES situation og behov.  Eksempel på emner:

 

  • Klædt på til livet - det gode arbejds- og familieliv
  • Karriere og familie - både og
  • Nye generationer på spil - sådan stiller det nye krav til lederen
  • Leder i balance - nå dine mål uden at tabe balance
  • Tryghed under forandring – den gode balance
  • Kvinder i ledelse og diversitet
  • Fra stress til balance

Få mere inspiration her

talentmanagement, kvinder i ledelse, work-life-integratioin,tatentpipeline,fleksibilitet,familieliv, arbejdsliv,privatliv

Fremtidens ledelse - tendenser, der stiller nye krav til succes, performance, og talenter

Få vores rapport: Fremtidens Arbejdsplads er her allerede - fremtidens bedste ledelsespraksis.

Få styr på din viden, ledelsesudfordringer og konkrete forslag til handlinger for ledelse, HR og organisationen.

  • Den nye teknologiske agenda
  • Det fleksible arbejdsliv 2.0
  • Den omvendte generationspyramide
    • Herunder:  Den balancerede mand og den nye erhvervskvinde, krav til talentpipeline og performance
  • Balanceret ledelse
  • Opgør med traditionerne

Løsninger, Herunder:

  • Business Case
  • Talentmanagement
  • Performance