Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og "næste bedste praksis.

CBAF hjælper dig og dine ansatte til at få bedre resultater og mere af den succes I gerne vil have. Vores fokus område er ledelse og balance. Balance i resultaterne, Balance i beslutningerne og balance hos medarbejderne, der sikrer high performance, arbejdsglæde og en robust organisation, der er klar til morgendagens udfordringer.

Sådan hjælper vi

Vi rådgiver ledere og virksomheder om, hvordan du/I kan skabe en familievenlig arbejdsplads, der både skaber bedre bundlinje og arbejdsglæde

Sådan kan du gøre

Vil du vide, hvad du som direktør,leder eller HR chef kan gøre for at I både er familievenlig og jeres initiativer kan læses både på bundlinjen og medarbejder tilfredshed book et foredrag, workshop eller rådgivning. Du kan kontakte mig på tlf. 40147360 eller mail

Foredrag og workshops, der rykker og inspirerer tilpasset jeres behov

  • Klædt på til livet - det gode arbejds- og familieliv
  • Karriere og familie - både og
  • Nye generationer på spil - sådan stiller det nye krav til lederen
  • Leder i balance - nå dine mål uden at tabe balance
  • Tryghed under forandring – den gode balance
  • Fra stress til balance
  • Fremdriftsprincippet - sådan skaber du fremdrift til daglig og i forandringer 
  • og meget mere - Bliv inspireret her
#godarbejdslyst,arbejdsmiljø,balance,trivsel,stress,stressforebyggelse

God arbejdslyst – podcast med Helle Rosdahl Lund om balance og den gode arbejdslyst.

Jeg deltager her i Krifas podcast om, hvad der giver god arbejdslyst på basis af deres undersøgelse om, hvad der påvirker danskernes arbejdslyst.  Balance er den enkelte faktor arbejdspladsen får mest ud af at gøre noget ved for at øge arbejdslysten.

Hør blandt andet: Hvorfor danskere med under 37 timer eller over 37 timers arbejdsuge har mere arbejdslyst end dem der har 37 timer

Få råd og tip til hvad du kan gøre, som medarbejder, og hvad I kan gøre på arbejdspladsen her

talentmanagement, kvinder i ledelse, work-life-integratioin,tatentpipeline,fleksibilitet,familieliv, arbejdsliv,privatliv

Fremtidens ledelse - tendenser, der stiller nye krav til succes, performance, og talenter

Få vores rapport: Fremtidens Arbejdsplads er her allerede - fremtidens bedste ledelsespraksis.

Få styr på din viden, ledelsesudfordringer og konkrete forslag til handlinger for ledelse, HR og organisationen.

  • Den nye teknologiske agenda
  • Det fleksible arbejdsliv 2.0
  • Den omvendte generationspyramide
    • Herunder:  Den balancerede mand og den nye erhvervskvinde, krav til talentpipeline og performance
  • Balanceret ledelse
  • Opgør med traditionerne

Løsninger, Herunder:

  • Business Case
  • Talentmanagement
  • Performance
mindfullness, meditation, afstress,ro, stressfri

Få mindfulness ind i din hverdag og få mere energi og overskud

Så gentager vi succesen -  styrk dit overskud og energi  med vores kursus:  Fra stress til mindfulness - sådan får du mere overskud

Det sker den 23. februar, 2017 i Hellerup

Kun 10 pladser tilbage - se mere her

“Jeg synes det var et virkelig godt kursus. Det gav mig værktøjer til hvordan jeg kan håndtere en presset hverdag. Utroligt hvad vi kunne nå på en dag. Tina Svendsen”

”Mika formår på kort tid, at sende deltagerne hjem med brugbare værktøjer til at skabe bedre balance i hverdagen”. Pia Rasmussen, Leder

 

familievenlig chef, familielivsbalancen,familiepolitik,seniorpolitik,livsfasepolitik

NY rapport: Den familievenlige chef - hvem er han/hun?

Hvad er en familievenlig chef?  Hvorfor skal vi tale om familievenlighed og hvad betyder det for bundlinje, konkurrenceevne, arbejdsglæde og HR?

Download vores seneste undersøgelse: Familievenlig chef – hvad kendetegner ham/hende?  Det kan du gøre her