Helle Rosdahl Lund, cbaf, ledelsesrådgiver, debattør, center for  balance mellem  arbejdsliv og familieliv,worklifebalance

Helle Rosdahl Lund

 

Helle Rosdahl Lund er direktør, ledelsesrådgiver og foredragsholder. Hun har arbejdet med ledelse, strategi, forretningsudvikling, HR og etablering af virksomheder i Danmark og udlandet og er formand for Tænketanken CBAF – Balance mellem arbejdsliv og familieliv (2005) og Fremtidens bedste ledelses praksis (2012). Helle Rosdahl Lund rådgiver og skriver bl.a. om work-life balance, diversitet, det fleksible arbejdsliv og ledelse.

Helle blogger om fremtidens ledelse påwww.hellerosdahllund.com.

I 2006 blev hun årets alumne på ASB (Handelshøjskolen i Århus) indstillet af Steen Hildebrandt og Anders Drejer for sit nytænkende arbejde med work-life balance og at etablere prisen ”familievenlig virksomhed” (balanceprisen).

Helle skriver artikler,anmelder bøger og har skrevet bogen: Inspiration til work life balance samt  bogen Work Life Balance 2.0. Gyldendal Business, 2013. Bogen er skrevet sammen med Kim Reich. Se mere om bogenWork Life Balance 2.0 her

Besøg mig på linked in her eller følg mig  på tvitter her @HelleRLund

NYHEDSBREVE.

VI UDGIVER FORSKELLIGE NYHEDBREVE, PÅ DEN MÅDE FÅR DU LIGE NETOP DE NYHEDER, DER PASSER DIG. 

Om CBAF ApS

Vores mission er at skabe værdi, vækst og velfærd gennem viden, rådgivning og sparing ud fra en ny indgang til work life balance, virksomhedernes konkurrencesituation og bæredygtighed

Vores mål er:

  • At hjælpe ledere og virksomheder med at skabe fremtidens ledelsespraksis, så de dermed skaber værdi og vækst i deres organisation gennem ledelse af balance 2.0
  • At hjælpe virksomheder og påvirke samfundet gennem værktøjet Charter for Balance ml Arbejdsliv og Familieliv, således at vi skaber en bæredygtig vækst og velfærd
  • At påvirke debatten og de mange løsningsmuligheder for at skabe rammerne for balance til gavn for den enkelte, virksomheder og samfund

CSR

Vi bridrager til nytænkning, løsninger og debat gennem vores CSR initiativer. Se mere under: Vi skaber resultater.

 

Udvikling forudsætter, at nogen tør tage de første skridt - Det gør vi:

2013: Introduktion af Charter for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (Charter for balance)

2011-2012: Tænketanken: Fremtidens Bedste Ledelsespraksis -  Charter for balance, samt rapport: Fremtidens  arbejdsplads  er her allerede - fremtidens bedste ledelsespraksis

2009: Prisen Bedste til Work Life balance. Dommer hos Great Place to work

2007 og 2008: Balancedagen: uddeling af priserne  Familievenlig  virksomhed og  familievenlig  chef. Du kan se mere på vores side:Balancedagen.dk

2006: National Uge for  work life  balance. Indstiftelse  af prisen  Familievenlig  virksomhed (balanceprisen) og prisen for familievenlig chef. Se mere på vores side: Worklifebalance-prisen.dk

2005: Tænketanken: Balance mellem Arbejdsliv  og Familieliv. Rapport: Familie - arbejdsliv